拖欠工資公司註冊地在外地

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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在外地註冊公司

在外地註冊公司，與一般公司註冊程序沒有差別，也需要經過企業核准名稱、提交材料、領取執照、刻制公章等步驟，但需要注意的是，公司註冊在外地，實際經營缺在本地的情況是存在的法律風險的。

我國《公司法》規定公司應以其主要辦事機構所在地為住所。此外，《公司登記管理條例》還明確要求經公司登記機關登記的公司的住所只能有一個。公司的住所應當在其公司登記機關轄區內。所以，根據上述規定，公司必須在其登記註冊的住所地址從事經營活動，異地經營可能面臨一定的行政處罰。