沒買社保賠償多少錢
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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我老公39歲雙腿截肢沒買社保！公司能賠償多少錢？
1、工傷一次性傷殘補助金1級傷殘為27個月工資，逐級遞減，10級為7個月工資，這裏的工資是指是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。2、1-6級傷殘還有傷殘津貼，一級傷殘本人工資×90％；二級傷殘本人工資×85％；三級傷殘本人工資×80％；四級傷殘本人工資×75％；五級傷殘本人工資×70％；六級傷殘本人工資×60％。5-10級有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定，一般是按照本人工資一定倍數計算。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閲。
3、此外可能還有醫療費，停工留薪工資，停工留薪護理（標準不統一），住院伙食補助費、交通費、食宿費，還有評殘後的護理費等，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活完全不能自理社平工資×50％；生活大部分不能自理社平工資×40％；生活部分不能自理社平工資×30％。
