勞動合同到期後忘續簽

勞動合同到期公司忘籤補償可以續簽嗎

勞動合同到期公司忘籤補償可以續簽，勞動合同法第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動合同期滿前用人單位決定不與勞動者續簽勞動合同的，用人單位應當提前30天通知勞動者不續簽勞動合同，用人單位沒有提前30天通知或者提前通知的天數不足30天，勞動合同到期致使用人單位沒有與勞動者續簽勞動合同的，用人單位應向勞動者支付一個月的工資作為補償。

同時，根據《勞動合同法》的規定，勞動合同期滿因用人單位的原因不與勞動者續簽勞動合同的，用人單位應向勞動者支付經濟補償。第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定(勞動合同期滿的)終止固定期限勞動合同的;