合同到期單位忘記續簽
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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員工合同到期忘記續簽需要怎樣賠償
對於員工合同到期忘記續簽需要怎樣賠償的問題，按照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條第一款規定：“勞動合同期滿後，勞動者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議，視為雙方同意以原條件繼續履行合同”。這時的情況是不適用於雙倍工資賠償制度的。
