固定勞務報酬合同約定
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞務分包合同約定質保金合法嗎
只要是雙方協商一致確定的內容就合法。勞務分包合同中約定的保修責任和質保金，從遵守當事人意思自治、且不違反國家強制性法律規定的角度出發，對應司法裁判實踐中普遍認定此類條款合法有效。依據《建設工程質量保證金管理暫行辦法》規定：
全部或部分使用政府投資的建設項目，按工程價款結算總額的5%左右比例預留質量保證金。社會投資項目可參照執行。不是硬性規定的，一般是5%，也有10%的，沒見過10%以上的。
