用人單位拒籤勞動合同怎麼處理的

來源：法律科普站 1.26W

用人單位拒籤勞動合同怎麼處理的

1、用人單位拒籤勞動合同的，員工應當向單位發出催告，要求其在一個月內及時與本人簽訂書面的合同；單位仍然拒絕的，從第二個月起，員工可以要求單位每月賠償本人雙倍的工資，但以十一個月為限制。
2、法律依據；《中華人民共和國勞動合同法》
第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。