籤勞動合同未籤將支付更多工資

來源：法律科普站 1.98W

未籤勞動合同 2倍工資

雙倍工資是從你們建立勞動關係的第二個月開始計算的，雙倍工資是懲罰性的賠償金性質，是有一年仲裁時效的，你的雙倍工資應當從2009年的11月1日（假定你是從10月1日入職）開始計算到2010年9月。仲裁時效從你知道或應當知道權利受損失之日開始計算。所以勞動仲裁是沒錯的。你也無法要求2010年10月~2011年9月 16日的 2倍工資。因為從2010年10月開始視為雙方簽訂了無固定期限合同。