最新沒有合同的工地受傷

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

精選律師 · 講解實例

沒有合同的工地受傷

如果在工地受傷沒有籤合同的話，可以申請工傷認定，治療期滿後進行勞動能力鑑定，確定工傷傷殘等級，按照傷殘等級享受工傷待遇，如果買了工傷保險，工傷待遇主要由工傷保險基金支付，如果沒有工傷保障，工傷待遇全部由單位承擔，沒有合同不影響工傷認定和工傷待遇，只要存在事實勞動關係即可。