企業違反勞動法

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勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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如何舉報企業違反勞動法

因為你沒有勞動合同，有點麻煩。不過你如果有證據證明與用人單位存在勞動關係，即使沒有簽訂勞動合同，也可向勞動行政部門申請勞動仲裁。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意訴訟時效問題。如果你對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。