國家規定員工有權拒絕調休嗎？
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國家規定員工有權拒絕調休嗎？
專業分析：法律是更注重保障勞動者休息的權利，調休是用人單位自主權，休息日加班安排補休是法律提倡的舉措，用人單位可以強制安排勞動者補休。不過，從人文關懷上來説，用人單位可以在調休上儘量照顧勞動者安排。
法律依據：
《〈國務院關於職工工作時間的規定〉專業律師法律分析》第一條
有條件的企業應儘可能實行職工每日工作8小時、每週工作40小時這一標準工時制度。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度的，應將貫徹《規定》和貫徹《勞動法》結合起來，保證職工每週工作時間不超過40小時，每週至少休息1天；有些企業還可以實行不定時工作制、綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。
