未籤合同離職

來源：法律科普站 2.84W

未籤合同離職提前多久

用人單位沒有與勞動者訂立合同的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險並支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協商不成的，可以到勞動仲裁部門申請仲裁解決。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； 4、考勤記錄； 5、其它勞動者的證言等。