試用期間懷孕了
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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試用期間懷孕了怎麼辦，會被開除嗎？
作為一名律師，我只能告訴你：在試用期滿之前，不要讓用人單位知道你懷孕的信息，一定要堅持到試用期結束，與單位簽訂正式合同就算成功了。否則，用人單位一定在試用期滿前與你解除勞動關係。根據勞動合同法，如果在試用期，被證明不符合錄用條件，可以解除勞動關係。反之，你轉為正式勞動者後， 即便單位有證據證明你不能勝任工作崗位，因為你的懷孕，也不可以開除你。
