關於兒崴的法律百科
一、外出辦事兒崴腳算不算工傷?可以進行工傷認定來確定是否為工傷，工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過...
一、在單位崴腳怎麼申請工傷？在單位崴腳申請工傷的步驟和流程具體如下：(一)工傷申報：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日...
哪些機構可以鑑定筆跡筆跡鑑定屬於司法鑑定的範疇，應向具有司法鑑定資格的鑑定機構申請時行鑑定。你可以登錄當地司法廳(局)的網站，查詢相應的有鑑定資格的鑑定機構。提出申請就可以了，費用一般為一兩千元吧。筆跡鑑定是...
一、上班時間崴腳算不算工傷上班時間把腳崴了，算工傷，由公司負責報銷醫療費。《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所...
骨折期100天誤工費嗎骨折是的。誤工費的天數要根據醫院開具的疾病證明書而定，一般疾病證明書上都會寫明建議休息的天數，這個天數就是誤工的天數。認定工傷後，如果有骨折情況，按工傷傷殘鑑定的依據《職工工傷與職業病致殘...
一、在公司把腳崴了是工傷嗎？在公司把腳崴了算工傷，由公司負責報銷醫療費。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在...
下班回家的崴腳能算工傷嗎1、勞動者在下班時崴腳不能算工傷，《工傷保險條例》規定在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故才能認定為工傷。崴腳不算交通事故，因此不能算工傷。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
腳崴傷屬於幾級工傷需要看具體情況。傷殘的等級分為一級到十級傷殘。一級傷殘劃分依據a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或採用專門設施，否則生命無法維持b.意識消失c.各種活動均受到限制而卧牀d.社會交往完全喪失二...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
上班腳崴傷算工傷嗎您好,可以先進行工傷認定,工傷認定後,再申請傷殘等級鑑定,具體幾級以鑑定結果為準，最後，向勞動部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補...
工傷鑑定的結果決定着勞動者遭遇工傷之後的賠償金的數額的多少，因此人們都會找相對公正的鑑定機構進行工傷鑑定。工傷鑑定等級一共包括一到十級，具體到崴腳算工傷鑑定等級方面，需要根據具體的傷殘情況確定。下面小編就為...
上班腳崴傷算工傷嗎您好,可以先進行工傷認定,工傷認定後,再申請傷殘等級鑑定,具體幾級以鑑定結果為準，最後，向勞動部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補...
請問上班期間崴腳算工傷鑑定等級？你好，對於你關心的“崴腳算工傷鑑定等級嗎”這一問題，希望我的回答對你能有所幫助。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(...
在單位摔傷算不算工傷1、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...
依據我國相關法律的規定，上下班過程中崴腳的，並不屬於工傷的情形，如果是發生了交通事故，並且不是本人主要責任的，屬於工傷的情形，可以申請工傷認定。按規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,就是工傷。職...
上班腳崴傷算工傷嗎您好,可以先進行工傷認定,工傷認定後,再申請傷殘等級鑑定,具體幾級以鑑定結果為準，最後，向勞動部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補...
下班回家崴腳能算工傷嗎1、勞動者在下班時崴腳不能算工傷，《工傷保險條例》規定在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故才能認定為工傷。崴腳不算交通事故，因此不能算工傷。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情...
工傷住院護理費標準本人工資一般參照本人受傷前12個月平均工資，如果無法確定就參照當地社平工資。住院治療期間的伙食費按照單位出公差伙食補貼的70%。護理費得有醫院出具的需要護理的證明。如果由護工護理的出具護理...
一、勞動者上班崴腳算工傷嗎?上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關就可以用工傷來進行處理;同時在受傷了之後還要進行工傷的認定，只要有合法的可以要求該用人單位支付醫療費、停工留薪期工資和一次性傷殘補助...
如果是工作的時候腳扭傷算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在...
上班腳崴傷算工傷嗎您好,可以先進行工傷認定,工傷認定後,再申請傷殘等級鑑定,具體幾級以鑑定結果為準，最後，向勞動部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補...
一、上班期間崴腳了算不算工傷？在工作時間因工作原因導致的崴腳，屬於工傷。可以申請工傷認定，要求該用人單位支付醫療費、停工留薪期工資和一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金等工傷待遇。《工傷保險...
職工工傷如何賠償1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資...
一、單位員工崴腳了算不算工傷?單位員工崴腳了算工傷，如果是在工作的過程當中，因為工作原因所導致的就是屬於工傷，可以申請認定工傷。可以申請工傷認定，要求該用人單位支付醫療費、停工留薪期工資和一次性傷殘補助金、一...
員工上班摔倒算不算工傷算工傷，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本...
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