勞動合同終止後用人單位應當在幾日

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勞動合同終止後用人單位應當在30天內辦理嗎

勞動合同解除或者終止後，用人單位應當在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。並且結清工資。　　《勞動合同法》　　第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。以上便是勞動合同終止後用人單位應當在30天內辦理的相關內容