懷孕了被辭退 - 應該怎麼賠償
來源：法律科普站 1.15W
懷孕了突然被公司辭退，怎麼賠償
看你解除勞動合同是什麼原因了，要是非法解除，你有證據的話，就申請勞動仲裁。1）用人單位不得以女職工懷孕、產假、哺乳等為由解除勞動合同，即解除勞動合同理由是“懷孕、產假、哺乳”；（2）用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期內以女職工醫療期滿不能從事工作、不能勝任工作、客觀情況發生重大變化或經濟性裁員等為由而解除勞動合同；
（3）如果女職工有下列情形之一，雖在孕期、產期、哺乳期內，用人單位也可依法解除勞動合同：
①在試用期間被證明不符合錄用條件的；
②嚴重違反用人單位的規章制度的；
③嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
⑤有欺詐、脅迫或乘人之危之行為致使勞動合同無效的；
⑥被依法追究刑事責任的。
