合同不足三個月不能有試用期

來源：法律科普站 2.23W

試用期三個月合法嗎

　　1、三個月的試用期合法，要看合同期限的長短；　　2、根據《勞動合同法》的規定，勞動者的試用期如果是三個月，則合同期應當三年以上，低於三年的，3個月的試用期就不合法了；　　3、法律依據：《勞動合同法》（2012修正）第十九條　【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。　　同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。　　以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。　　試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

合同勞動爭議勞動糾紛試用期

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