續簽合同承諾書
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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續簽合同承諾書的具體的格式是怎樣的？你們能可以提供嗎？
根據勞動合同法的相關規定，勞動合同期滿後如果公司一方不同意按照原勞動合同標準繼續續約的，需要給勞動者經濟補償的，樓主有以下幾種方案可選:1.你可以要求公司續約但不籤所謂的承諾書。
2.如果公司有書面郵件，文件等要求你簽署承諾書，或者你有其他證據證明公司對你提出要求否則就不續約，你可以申請勞動仲裁，要求公司按原標準續約並支付你經濟補償。
3.你不籤承諾書，公司也不給你續約，如果公司下月開始拖欠你工資，社保，公積金等，你可以收集相應的證據，工資發放銀行流水，社保繳納明細，公積金繳納明細等申請勞動仲裁，也可以要求經濟補償。
4.如果你不籤承諾書，公司也不給你續約，續簽合同承諾書 工資社保公積金都正常，那也沒用，一個月後再不續約就視為已經簽署無固定期限勞動合同啦，你還可以主張雙倍工資。
