合同和承諾書的區別
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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承諾書和協議書的區別
您承諾書承諾要約要約完全同意意思表示書面形式通要求書面訂立合同其承諾必須採取書面形式承諾書要承諾承諾內容承諾簽字承諾期等協議書社協作雙或數保障各自合權益經雙或數共同協商達致意見簽定書面材料協議書契約文書種事雙（或）解決或預防糾紛或確立某種律關係實現定共同利益、願望經協商達致簽署具律效力記錄性應用文承諾書另承諾協議雙間契約文
