按勞動法工資計算
來源：法律科普站 5.02K
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解實例
工資不按勞動法計算
1、若勞動合同中約定是時薪的，則工資按小時計算；
2、若合同約定每天工作7.67小時的，則超過7.67小時的部分都屬加班，應當按150%支付加班工資，否則即構成剋扣工資行為；
3、每週正常工作時間為40小時，超過40小時的部分即屬休息日加班，應當按200%支付加班工資，否則即構成剋扣工資行為；
員工可以向勞動部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁，以維護勞動者的合法權益。
