我的一工人出工傷事故怎麼賠償 - 法律上該如何規定
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我的一工人出工傷事故怎麼賠償,法律上該如何規定
我的一工人出工傷事故，若未依法購買工傷保險的，由用人單位按工傷保險標準支付費用，如醫療費、住院期間伙食補助費等；若依法購買了，用人單位可以在事故發生之日起三十日內申請工傷認定，由工傷保險基金支付。法律依據：《工傷保險條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
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