公司辭掉員工怎麼賠償
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公司辭掉員工怎麼賠償
1、用人單位與勞動者建立了勞動關係後，依法不能隨便免職勞動者，必須要有合法的藉口。2、若用人單位沒理由就違法解除與勞動者的勞動關係，是需要支付賠償金的。
3、賠償金的準則是兩倍經濟賠償金。經濟賠償金的支付準則為做滿2年補一個月，超出半年的按2年計量，不滿半年的補半個月。
4、法律依據：《勞動合同法》第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
