公司突然辭退員工怎麼賠償？
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其次，用人單位無正當理由解除勞動合同的.應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
其次，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償法律依據：《中華人民共和國民法典》第四十八條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條
規定支付賠償金。
