勞務合同工資算法是怎樣算的

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勞務合同工資算法是怎樣算的

1、首先明確在計算工資時，其工資的計算標準一般是採用年平均工作日的標準進行計算，即您所提到的每月21.75天，在計算員工工資時，如果遇到當月員工有事假、病假等情況，有未出勤的工作日，那麼在計算時，用其應發工資額減去其日平均工資乘以其缺勤天數，從而得到其當月應發工資的數據。
2、根據《國務院辦公廳關於2009年部分節假日安排的通知》中關於日工資的折算作了相關規定如下：日工資該如何折算，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。