對被勞動爭議教養的人提起的訴訟

提起勞動爭議訴訟條件是什麼

(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。

(2)必須有明確的被告。勞動爭議一方當事人向人民法院提起訴訟，必須明確被訴人即對方當事人。

(3)必須有具體的訴訟請求和事實根據。具體的訴訟請求，是指原告向人民法提起訴訟所要求解決問題。

(4)必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。