員工自動離職企業如何處理

來源：法律科普站 2.6W

工傷公司以自動離職處理員工應該如何處理

1、公司以自動離職處理是違法的，

2、

職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為８個月的本人工資；　　（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、就加班工資問題可以另行申請勞動仲裁主張你的加班工資。