提前解除勞動合同不應支付違約金

來源：法律科普站 2.19W

提前解除勞動合同不應支付違約金

勞動者提前解除勞動合同不應支付違約金。如果勞動者沒有違反規定解除勞動合同，則不需要支付違約金。勞動合同除保密和競業條款外，不得與勞動者約定違約金。
如果公司提供培訓、約定了服務期，服務期內辭職需要賠償公司剩餘服務期的費用。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。