沒有勞動合同的工傷賠償標準
來源：法律科普站 2.34W
沒有勞動合同的工傷賠償標準
1.醫藥費由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5.工傷賠償：
（
1）根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，5級工傷為18個月本人工資。
（
2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘標準為本人工資的70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
