辭快工扣工資50%是否合法
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辭快工扣工資50%是否合法
1、辭快工扣工資50%是違法的，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，每月扣除的工資，如果在扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準的，是違法的，由勞動保障行政部門責令其限期改正。2、法律依據：《最低工資規定》
第三條 本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。
勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
