試用期辭職和正式員工辭職程序

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試用期辭職和正式員工辭職程序

員工離職流程是員工在辦理離職手續時需要按部就班的一個程序，一般來説，員工離職流程是由單位或企業自行制定的；
員工只需按照公司制定的員工離職流程進行操作便可與用人單位解除勞動關係，在約定的條件下獲取相關經濟補償。
但是，勞動者離職應當提前通知用人單位，試用期提前三天，正式工提前三十天。
【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。