用人單位未籤勞動合同的可以補籤嗎

來源：法律科普站 2.78W

1、可以。
2、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那麼就是合法有效的。
3、公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。
4、補籤屬於一種追認行為，可使雙方未簽訂勞動合同前的勞動關係存續期間也同樣受到勞動合同約定權利義務的規範。