在職員工能否告公司拖欠工資

來源:法律科普站 3.07W
在職員工能否告公司拖欠工資
在職員工工傷休息期間工資怎麼算


    在職員工工傷休息期間工資的計算的相關規定是:工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。


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