因防控疫情在家有工資嗎

學前教育的存在其實更好的將家庭與學校的教育結合在了一起，這個階段孩子本身年齡尚小，但接受新事物的能力也比較強。進行學前教育，其實可以很好的開發孩子的智力，當然現在不少私立幼兒園、託兒所也在不斷的提高學前教育的教學水平，自然這些私立學校在收費上面也是不低的。但對於孩子來講，能夠與同齡人作伴、交流，其實對自身的發展也是有很大的影響。

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因防控疫情在家有工資嗎

疫情在家特有工資，企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。

對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當視同提供正常勞動，支付相應的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫學觀察期間以及採取其他緊急措施期間，不計入醫療期。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。

對因疫情未及時返閩復工的職工，經與職工協商一致，企業可以優先考慮安排職工帶薪年休假。職工在帶薪年休假期間的工資按有關規定執行。

企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。