在工地受傷工地老闆不願意賠償

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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

您好，請問在工地上受傷，老闆躲着不願意賠償怎麼辦？

你好，維權途徑有兩種，看是否具有勞動關係；如果有勞動關係，建議走工傷認定，認定工亡後賠償較多，且是無過錯責任。如果沒有勞動關係，走提供勞務者人身損害，直接向法院起訴，按照人身損害賠償標準來賠償。死者有較大責任者，原告要分擔損失。起訴時，可以將發包方、承包方、分包方、工頭都列為被告。