在職期間可以提勞動仲裁嗎

來源：法律科普站 1.18W

可以。根據法律規定，勞動仲裁時效是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，所以權利被侵害，在職期間也可以申請勞動仲裁。
前述仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。