勞動仲裁期間可以去新單位上班的嗎

勞動仲裁期間如果已與原單位解除勞動合同，可以到新公司上班，如果沒有解除勞動合同，則不能與其他公司建立勞動關係，不然給原來的公司造成損失，就要承擔賠償責任。
【法律依據】
《勞動合同法》第九十一條規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。