法律規定喪假是什麼時候休
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法律規定喪假是什麼時候休
1.如果在職員工公司批准，則該日期由申請人申請的日期為準。2. 職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
3. 職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
4. 在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
5.《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
6.目前國家還沒有對非國營企業職工休喪假多少天作出具體規定。
