勞動合同糾紛的舉證流程具體有哪些內容

來源：法律科普站 8.96K

1、證明當事人主體資格的證據；
2、證明雙方當事人民事法律關係成立的證據，如勞動合同、工資單等；
3、在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負責；
4、有具體訴訟請求的，應提交訴訟請求金額的計算清單。