勞動合同內容變更的流程有哪些

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律師解析：勞動合同變更的流程有：
(1)及時向對方提出變更勞動合同的要求，説明變更勞動合同的理由、內容與條件等。
(2)另一方按期向對方作出答覆，即當事人一方得知對方變更勞動合同的要求後，應在對方規定的期限內作出答覆，不得對對方提出的要求置之不理。
(3)雙方達成書面協議．即當事人雙方就變更勞動合同的條
款經過協商．取得一致意見，達成變更勞動合同的書面協議。法律依據：《勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。
變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。