中國勞動關係的特點

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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勞動關係的特點包括什麼

勞動關係主體雙方存在管理和被管理關係，即勞動關係建立後，勞動者要依法服從經營者的管理，遵守規章、制度。這種雙方之間的從屬關係是勞動關係的特點。

為大家提供的勞動關係的特點包括 ：

(1)勞動關係是在社會勞動過程中發生的關係。

(2)勞動關係主體雙方，一方是勞動者，另一方是勞動使用者(或用人單位)。

(3)勞動關係主體雙方在維護各自經濟利益的過程中，雙方的地位是平等的。