餐飲拖欠工資如何解決
來源：法律科普站 3W
餐飲拖欠工資如何解決
單位拖欠工資，員工最好是和單位進行協商，在協商不成的情況下直接申請勞動仲裁進行維權，但是員工需要提前收集存在勞動關係的證據和工資金額的證據。【法律依據】
《勞動合同法》第85條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
