勞動爭議 - 極端事件

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勞動爭議 極端事件
勞動爭議事件
如果仲裁裁決中確認瞭解除期限,可按裁決書上確認的時間寫;如果裁決過程中雙方都認可某個時間點勞動關係已解除,可按該時間點。總之,既然對方仲裁的是解除合同的經濟補償金,則起碼在對方看來,雙方勞動關係已解除。請單位考慮實際情況確認。
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