醫保報銷起付標準什麼意思

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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北京醫保報銷的起付標準是多少

1、起付標準：一個醫療保險年度內，第一次住院的起付標準為1300元，第二次及以後均為650元。

2、報銷比例：採取分段計算、累加支付的辦法，支付比例按醫院級別分別計算。

3、支付限額：基本醫療保險統籌基金在一個年度內累計最高支付限額為10萬元，大額互助資金累計最高支付限額20萬元，共30萬元。

綜上所述，北京市民在看病就醫過程中，如果有職工醫保，最好到定點醫院治療，這樣才能報銷部分費用。報銷項目大體分為門診報銷和住院報銷兩大方面，每一類都有一個起付標準。超過這一標準的費用按照比例報銷，目前門診報銷比例是50%，最高限額是2萬元。這就是小編整理的有關北京醫保報銷比例規定的一些知識。