勞動法重大過失

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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民法中重大過失的定義

重大過失是指在正常情況下責任人在法律行為能力範圍內能夠預見而沒有預見或已經預見但輕信事故不會發生而未採取措施所造成的事故及損失為過失，重大過失是一般人都能預見，作為有相應工作能力的人員卻沒有預見或預見到但輕信不會發生而造成事故或損失的一種主觀心態。

重大過失是行為人能夠預計自己的行為可能產生的後果，只是報有一種僥倖心裏，繼續自己的行為。

重大過失在各種與法律有關的文章中是常見的。但是，什麼是重大過失，很難找出有法律效力的定義。

一般可以接受的定義是，重大過失是過失程度比較大的，可以避免的過失。用比較書面化的形式表示就是：應當預料會發生不利後果，但是輕信可以避免，從而致使損害發生的一種過失。