公司拖欠工資的離職方式

公司拖欠工資處理方式

遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。

首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行。

單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：

1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。

2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。

3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

拖欠工資這甚至要比公司不給自己買社保帶來的影響還大，因為工資是勞動者在勞動關係當中的核心利益。辭職了之後，員工不能因為口頭跟公司所要工資無果，然後背地裏罵公司幾句就全當解氣了，不通過法律途徑要工資，只能是便宜了公司，傷害了自己。