房客提前解除合同
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
提前解除合同
這位朋友：從你敍述的情況來看：
一、單位沒有盡到勞動法（合同）規定的提前30天通知義務，屬於違約的行為。應當依法承擔違約的法律責任，並依法支付經濟補償金。
二、依據就是《中華人民共和國勞動法》以及相關的政策法規。
謝謝！
