取保候審沒有告知書

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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被取保候審人義務告知書

被取保候審人義務告知書是填空式法律文書，按照提示填空就可以了。

其中應該包括下列內容：《公安機關辦理刑事案件程序規定》第八十五條公安機關在宣佈取保候審決定時，應當告知被取保候審人遵守以下規定：

(一)未經執行機關批准不得離開所居住的市、縣；

(二)住址、工作單位和聯繫方式發生變動的，在二十四小時以內向執行機關報告；

(三)在傳訊的時候及時到案；　

(四)不得以任何形式干擾證人作證；

(五)不得毀滅、偽造證據或者串供。　

第八十六條公安機關在決定取保候審時，還可以根據案件情況，責令被取保候審人遵守以下一項或者多項規定　

(一)不得進入與其犯罪活動等相關聯的特定場所；　

(二)不得與證人、被害人及其近親屬、同案犯以及與案件有關聯的其他特定人員會見或者以任何方式通信；　

(三)不得從事與其犯罪行為等相關聯的特定活動；　

(四)將護照等出入境證件、駕駛證件交執行機關保存。

公安機關應當綜合考慮案件的性質、情節、社會影響、犯罪嫌疑人的社會關係等因素，確定特定場所、特定人員和特定活動的範圍。