取保候審權利義務告知書範本
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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繼承人的權利義務有哪些
根據《中華人民共和國繼承法》的規定，繼承人有以下權利及義務：1、繼承人有接受繼承和放棄繼承的權利。
繼承人是否接受繼承，是法律賦予的權利。
2、繼承人有取得遺產的權利。
沒有放棄繼承的繼承人自繼承開始便可以取得已死亡的被繼承人的財產。
3、繼承人有請求分割遺產的權利。
遺產被幾個繼承人同時繼承，如經其中某一繼承人的請求，那麼可以將遺產予以分割。當然，分割遺產不得侵害他人和社會的利益。
4、繼承人有管理遺產的權利和義務。
尤其是那些實際佔有遺產的繼承人，在遺產分割以前應認真管理遺產。
5、執行遺囑的權利義務。
6、償還被繼承人債務的義務。
繼承遺產應當清償被繼承人依法應當繳納的税款和債務，繳納税款和債務以他的遺產的實際價值為限。超過遺產實際價值部分，繼承人自願償還的不在此限。
法律依據：
《中華人民共和國繼承法》第七條
繼承人有下列行為之一的，喪失繼承權：
(一)故意殺害被繼承人的;
(二)為爭奪遺產而殺害其他繼承人的;
(三)遺棄被繼承人的，或者虐待被繼承人情節嚴重的;
(四)偽造、篡改或者銷燬遺囑，情節嚴重的。
