被公司突然辭掉 - 賠償怎樣算

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被公司突然辭掉，賠償怎樣算

1、公司突然辭退員工如何賠償需要根據不同的情況來進行計算。
2、勞動者存在過錯，不需要賠償，不存在過錯，需要按經濟補償金兩倍賠償。
3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據：
《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。