哪些情況下企業需要支付經濟補償金
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哪些情況下企業需要支付經濟補償金
1、企業需要支付經濟補償金的情形有，非勞動者原因解除與勞動者的勞動合同，比如用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的、用人單位未及時足額支付勞動報酬的等。2、法律依據；《勞動合同法》
第三十八條勞動者單方解除勞動合同，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
