公司拖欠工資員工搬走公司東西
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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請問公司拖欠工資員工搬走公司東西犯法嗎
員工擅自拖公司物品抵償工資違法。公司倒閉拖欠員工工資，員工應當通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。
對公司的財物，員工沒有處分權。員工擅自辦公司的物品，是涉嫌侵犯財產的違法行為，需要承擔相應的法律責任。
以上就是公司拖欠工資員工搬走公司東西犯法嗎問題的回答。
